第九十章 [公司与人才]

作者：谢老三　第一次有这么多钱，王学龙似乎还不敢肯定，打了一个电话到银行，查到自己的银行hutou上真的有了这笔ju款，乐了！

口袋里有了钱，王学龙的胆子就立ma膨胀了，他对罗亮说dao：“老罗，我们是不是该成立公司了？哈哈，我们也捞个集团公司老总当一当？”

“哈哈，好呀，对了，小谢不是明天来这里安排安全保卫的事吗？我们四个人一起商量商量，把集团公司弄成什么模样，我们把它设在哪里。”罗亮也被激起了雄心“要zuo就zuo大的。在北京、上海还是shen圳？”

“我倒想建在一个无人知晓的地方，可惜太偏僻的地方没有优秀人才去，要不还真的想建在沙漠中心地带，让一般人发现不了。”王学龙似乎是自言自语地说dao。

第二天，王学龙、罗亮、宋得海和谢延峰就坐在一起讨论公司筹备的事宜。四人都认为新公司目前最大的任务是理论研究和应用开发，努力将这zhong新的技术和理论应用到实践中去。目前还只是发现了它的一个xing能就把世界搅的天翻地覆，谁知dao它还引有多少功能，最后能把世界变成一个什么样子。

通过王学龙的研究，他认为这个新发现的能量场不但能用在海水淡化、海水中的矿wu质提取上，至少还能用在冶金、新材料制造、污水chu1理、医药卫生、能源开发等很多方面。既然如此，那么公司现在最迫切需要的人才主要是高科技专家和安全保卫专家。

对于技术专家，王学龙有了一个初步的想法，就是从各大学的研究室挖人，凭借自己公司的高待遇、自由的研发环境应该能xi引一大批有识之士来和公司一起发展，只要he心技术不透lou，这些人才就不会把秘密xielouchu去。

为了今后的发展，公司需要很多的高级理论wu理科学家、冶金专家、纳米专家、激光专家、计算机专家、自动控制专家、信息chu1理专家等等。当然也需要各方面的guan理人才，特别是需要一个能统筹guan理整个研究ti系的大科学家。有了他，整个研究正常而且高效地运转起来。研究才能有的放矢，避免走弯路和错路。

此外还需要很多的项目经理、销售人员、采购人员、机械设计和制造工程师，相关方面的技术员。

另外一个重要的方面就是安全保密。甚至在某zhong意义上说，安全保密专家比科学家更重要，没有科学家，公司可以慢慢wuse和寻找，但没有安全保密人员，一旦发生技术xie密，损失将无可挽回，因此组建一个合适而有效的安全保密机构是目前工作的重中之重。

这副担子自然落在谢延峰的tou上。谢延峰虽然毫不犹豫地答应了，但心里却没有一点底，这次带十多个保安进香港就费了九niu二虎之力。如果不是因为鸿基集团在香港有很大的名气，几乎都不可能办成。现在国家规定只有公安bu门才有权力开办保安公司，一般企业只能跟公安bu门办的保安公司里去聘请保安人员，当然如果仅仅是找一两个看门的，守传达的就另当别论了。到现在自己写上去的报告还是没有批，甚至一点反响都没有，估计凶多吉少了。还是找老战友帮忙看看，在公安bu门的指导下先成立一个几十人的护厂队应该没有问题吧？反正现在公司还在筹备阶段，几十个人应该可以守得住一个才成立的公司的秘密。

在公司选址方面大家的分歧很大，an罗亮和宋得海的意思是最好选在广东或者上海，福建和北京也可以考虑。说是这些地方经济发达，科技人才多，容易招聘到人才也能留得住人才。

谢延峰的意