更一步？

“市场对新人的培养还行，不过市场也不是只有她一个新人，何昕然能脱颖而完全是因为她能力，肯吃苦。”

“人各有志，我喜我现在的工作，把工作重心放在解决问题上而不是解决人际关系上，我觉得好啊。

“何大女第一天上班就引起了IT门所有未婚男士和女士们的议，我们一层的，这么引人侧目的女想让我不注意都难。”她俏。

而且我这几年沟通的效率一直在提，说不定以后也能担起重任呢。”她眨，她算是半路家去的测试，当时门就她和另一个有几年经验的，现在两人都是组长，测试由GM直接理。

之前有外聘过一个经验丰富的总监，结果一个bug没查来使得公司声誉受损，那位总监后来就离职了。没办法，测试门很大。

“我看市场新来的女孩…是叫何昕然吧？经常参加你的会议，市场对新人的培养很上心啊。”王若虞瞟了他一。楚询眯看着她，她明显有言外之意。

脸上满是笑容。王若虞的危机不断升级，终于，周三的晚上他们约好了去他家。吃饭的时候，她装作不经意的“最近你经常来市场啊。”他愣了愣“嗯。”公司的事他们很少提起，毕竟安全级别不同，她也不是他的谁，自然不能说太多，她之前也一直很合，今天是怎么了？说到市场，他莫名想起何昕然来。和王若虞不同，何昕然是个工作能力很也敢于表现的女孩，他对她欣赏的。

但楚询中的赞赏她是能看到的，甚至有过一次她在18楼看到何昕然从楚询的办公室来。

但合适的理人才却没有，不过今年应该会在几个组长里选一个上去。理王若虞是最有机会上的，但是她又怕一旦自己负责测试，和他在一起的时间就少了，毕竟着几百人，哪还有机会让他随叫随到呢？

“要解决~”面对他的质问她怂了，她并不想把所有时间都在工作上，如果生活只有工作。

此外李负责的大项目也到了收尾阶段，双方大概在准备签约事宜，若虞不止一次看见楚询和项目组在会议室，偶尔还能看到何昕然讲话，她听不到说话的内容。

楚询“你是公司的第一批员工，同时来的几个只有你还是组长，其他都到总监助理总监级别了。你不觉得你该反省一下？”

对王若虞而言简直难如登天。另一边，楚询和何昕然见面的次数却越来越多，每周市场的例会，何昕然都在会议室里认真笔记。

也因此，GM几次暗示，王若虞都没接茬，他蹙眉，她总是这样没有上心，这一上她真该向何昕然学习，作为老板。

他欣赏何昕然的野心，也只有有野心的人才有足够的动力成就。“逆行舟不则退，你觉得过几年你还拼得过那些小年轻吗？更何况，你一个几十人的团队难不需要解决人际关系？”